第907章 玉不琢不成器

而人力资源部这个想法,也是从蓉都安置营的“人才市场”演化而来。因为随着避难营人口增多,到时候,就不是所有人都能吃上,他利剑城防军的铁饭碗了。

到了那时候,城里的耕地也会基本分配完毕。幸存者们想要生存下去,要么自己出城找物资,成为冒险者。要么就得在城内谋一份差事自力更生,而人力资源部,也会在那时发挥作用。

“这个……这个……”

古雨石愣住了,他自然知道蓉都安置营的人才市场,想当初他还没加入毒蛇帮的时候,还在那找过工作。可他的志向,却是成为像蒋子墨,宋文乐那样的带头大哥,手下的小弟一茬接一茬,而不是当一个坐在办公室里,发号施令的文职干部。

“怎么,你不愿意?”

李剑目光一沉,眉头也蹙了起来。古雨石见状,赶忙摇头道:

“不不不,属下只是……怕辜负您的厚望。城主,我还有个问题……我当了这人力资源部的部长,还能拿枪吗?”

李剑似笑非笑的看着他。“好像坐办公室里吹空调,不需要拿枪吧?”

“那……那能不能让别人去?我……我还是想跟您上战场,守城门,或者带人清剿丧尸群。否则我这一身枪法,不是白练了?”

古雨石急了,他末日前只是个普通保安,现在的枪法和身手,全是后来练出来的,没练出来的,现在还在苦力大队修城墙。李剑沉默片刻,拍了拍他的肩膀,就说道:

“嗯,很有道理,你放心,枪法不白练,除了人力资源部的部长,我还让你兼任生存培训场的场长,让你负责培训教学幸存者,既教射击格斗,也授生存法则,你看如何?”

“这这这……”

古雨石急得舌头打起了结,李剑则目光灼灼地盯着他:

“就这么定了,回头你写两份报告,分别是人力资源部,还有生存培训场的初步构想和工作计划,要包含组织架构、人员编制、培训课程体系及考核标准。记住,干的好,我重重有赏,干不好,你提头来见!”

说完,直接就登上了吉普车,轰的一脚油门,就扬长而去。徒留古雨石在身后追,边追边喊:

“这这这……城主啊!你再说一遍吧,我没记下来啊,你这不是逼张飞绣花吗!”

古雨石欲哭无泪,他一个初中毕业的保安,连Excel表格都填不利索,哪会写什么组织架构和培训体系?儿歌三百首,他都只会背一首床前明月光,地上鞋两双。

……