“呵，早就觉得这赵怀不行了，一个徐家的公司，居然让一个外姓人士来掌舵。”

“你们那赵总，上了多少花边新闻了，他自己知道吗？这样一个人管理的公司，可是让我们非常不信任啊。”

“我们老板说了，要不是看在你们是余家推荐过来的，才不会把项目交给你们来做呢。”

“告诉你们赵总，下个月这个项目必须完美收尾，我们老板没这么多时间在这陪你们耗。”

大厅里，几家项目合作的公司派来的交涉人员把徐家的人围在中间，向他们展开控诉。

助理和各大部门的经理擦着冷汗，赔笑着毕恭毕敬的终于把人送走后，大松了一口气。

经过这么一遭，公司内部阶层划分的劣性根就出现了。

那就是典型的上级推下级。

助理和部门经理被骂了，就把怒火转移到组长上，组长心里不爽，自然就推给最底层的员工们。

这一大部分人，没有地方再转移，只能受气。

久而久之，终归会有爆发的一天。