郭奇则回到办公室等待夏启文的任命，很快一则通知便在红石榴装饰集团的工作群发出，由于副总裁袁志明的离职，经集团董事会决定，现任命郭奇为集团综合副总裁，管理业务，设计，策划等部门的一切事务，即日生效。

消息一出，全员震惊，有些与袁志明关系比较好的同事开始担忧起来，想着平日里郭奇与袁志明就不对付，现在恐怕要开始针对他们，有人欢喜有人愁，郭奇的一些下属则开始开心起来，知道终于熬出头了。

随着郭奇的上任，他立马换掉几个关键岗位的管理层，将原本能力出众，与袁志明关系要好的纷纷降职留用，将自己那些资质平庸的下属升了起来。

随着一段时间的管理，原本发展平稳的红石榴装饰业务开始下滑，那些被提拔起来的管理层能力有限，根本无法胜任对应的工作，致使公司面临前所未有的困难，客户投诉不断，工程工期延误等一系列问题。

夏启文看着不断下滑的数据和问题，他喊来郭奇质问道：“郭奇，你到底在做什么？你看到没有？这个月咱们公司的损失有多大，再这样下去股东都要撤资了。”

郭奇赶紧甩锅，“董事长，您也知道我刚刚上任不久，很多之前袁志明的下属都不服管理，这才导致现在这种局面出现，您给我点时间，我一定能把业绩做起来。”

夏启文这时也不想管那些，只想要业绩，便说道：“郭奇，那你准备怎么办？”

郭奇见夏启文面色缓和了下来，提议道：“董事长，我是这样想的，我们把之前跟着袁志明的下属都清退，我重新招募新员工，这样一来，管理才能统一。”

夏启文一听有些犹豫，最后沉思片刻后，“好吧，就按你说的去做，我只希望你能下个月底前让业务恢复正常。”

郭奇达到目的，心里开心不已，赶忙点头答应：“放心吧，董事长，您就等我的好消息。”

接下来的几天，郭奇开始一边清退袁志明之前的下属，一边招募新的员工入职，一时间公司业务停滞不前，混乱起来。